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Seulement 8% de salariés engagés au travail en France : comment l’expliquer et peut-on y remédier ?
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Seulement 8% de salariés engagés au travail en France : comment l’expliquer et peut-on y remédier ?
Généralités RSE Social
Par Estelle GIRARD
 - 
13 octobre 2026
Seulement 8% de salariés engagés au travail en France : comment l’expliquer et peut-on y remédier ?

En France, seuls 8 % des salariés sont considérés comme engagés selon Gallup, un niveau durablement bas depuis plus de dix ans. Pourtant, ces chiffres ne disent pas tout : accorder moins de place au travail dans sa vie ne signifie pas s’y investir moins. Entre une génération jugée trop détachée et un rapport au travail qui évolue, la réalité est plus nuancée. La vraie question n’est peut-être pas « sommes-nous moins engagés ? », mais « engagés envers quoi, et à quelles conditions ? ». Découvrez comment les entreprises peuvent créer un environnement qui favorise une implication durable, sans en faire une exigence supplémentaire.

Et si le handicap n’était pas ce qui nous retient, mais ce qui nous oblige à repenser nos certitudes ?
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Et si le handicap n’était pas ce qui nous retient, mais ce qui nous oblige à repenser nos certitudes ?
Social
Par Estelle GIRARD
 - 
8 décembre 2025
Et si le handicap n’était pas ce qui nous retient, mais ce qui nous oblige à repenser nos certitudes ?

Un guide structuré pour comprendre le handicap, identifier les besoins, mettre en place des démarches inclusives et valoriser l’intégration en entreprise.